皆さん、こんにちは。
クレドの森内です。

今回のテーマは
『海外事業拡大へ向けて～外国人留学生の活用～』について

国内の大手企業がグローバル人材の積極的な採用に動いている中、
中小企業の間でも、外国人留学生を活用し、海外事業の拡大に成功
しているケースが増えているようです。

海外事業の拡大には、現地の法規制に合わせた商品開発が必要となり、
立ち上げには２～３年かかることもあります。

しかし、外国人留学生を活用し、現地事情に詳しい人材が居れば、
言葉の問題だけでなく、短期間で現地へ参入することも可能。

入国管理局によると、留学生で卒業後に就労に必要なビザを取得した
人数は、２０１２年が前年比３割増の１万９６９人。
中国や東南アジアの出身者を中心に２年連続でプラスとなっています。

しかし、中小企業でも優秀な留学生を確保できるチャンスはまだまだあり、
卒業後に日本で就職したい留学生は５２％を占めるものの、実際に日本の
企業で就職した留学生は２２％に留まっているとの調査もあります。

外国人留学生は採用後、ビザの更新などの事務作業が煩雑で、人事や
総務の人材が少ない中小企業にとっては負担も大きくなる点が問題点として
挙げられます。

しかし、日本の企業に関心を持つ留学生を中小企業が活用しない手は
ありません。

成長著しい東南アジアなどの海外マーケットへチャレンジできるチャンスは
まだまだあります。

中小企業もアンテナを高くし、変化へチャレンジして行きたいですね！

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