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『障がい者雇用日本一を目指す大阪府』

皆さん、こんにちは。
クレドの森内です。

今日からいよいよ7月がスタートですね。
今年も半分を過ぎましたが、7月も頑張って行きましょう!

今回のテーマは
『障がい者雇用日本一を目指す大阪府』について

大阪府は、障がい者の雇用や就労支援に力を入れ、2017年度までに
全従業員に占める障がい者比率を2%以上とする「障がい者雇用日本一」
を目指しています。

そこで、どのような取り組みが行われているのか見てみたいと思います。

◆障がい者サポートカンパニー
障がい者の雇用や就労支援に積極的に取り組む企業等を「大阪府障がい者
サポートカンパニー」もしくは「大阪府障がい者サポートカンパニー優良企業」
として登録し、その取り組みを広く周知。

「サポートカンパニー」へ登録する企業は
・障がい者サポートカンパニー制度のPR。
・障がい者雇用に関するイベントやセミナーなどへの参加。
・その他府が実施する障がい者の雇用及び就労支援策への協力。
などを行う。

「サポートカンパニー優良企業」になるには
・障がい者雇用を毎年1名以上受入れ実績がある。
・障がい者の就労施設等への物品又は役務の発注が24万円以上の
実績がある。
などの要件が必要となりますが、大阪府の制度融資「チャレンジ応援資金
(金融機関提案型)」の金利優遇などが受けられる。

◆障がい者基金
府とりそなカードが協定を結び、中小企業の従業員向けに発行するカードの
利用ポイントを障がい者雇用を促す基金に寄付できるようにした。

JCB銀行提携法人カードを利用する企業が、出張費や宿泊費を精算する際、
同カードを利用すると1,000円ごとにポイントが1ポイント貯まる。

そのポイントを障がい者を雇用する企業などに補助金を出す基金へ
寄付ができるようになる仕組み。

などがあります。

茲許、雇用不足が謳われていますが、障がい者の雇用も注目となりそうですね!

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