皆さん、こんにちは。
クレドの森内です。

今回のテーマは
『保育事業への民間企業の参入～関西～』について

女性の労働力人口比率で下位を占める関西で、保育事業への
民間企業の参入が広がりを見せている。

これまで、社会福祉法人が独占していた認可保育所の運営を
自治体が株式会社に開放する動きが後押ししている。

待機児童の多い大阪市では、昨年度の募集から企業に門戸を
解放し、今春は企業の保育所が１１ヵ所オープン。

来春も６ヵ所開設されるほか、国が来年度から始める３歳未満
対象の小規模保育（ミニ保育所）を先取りし、同様の制度を
今年度からスタートし、２３ヶ所が株式会社の運営となる予定。

神戸市では企業内保育所向けの補助制度を設け、従業員以外の
子供を定員の４分の１程度受け入れる企業に、運営費を最大
８割超助成するなどし、来年４月には７社の開園を目指している。

このような施策を受け、運営会社が人材派遣会社と組み、
育児休暇中の社員の代わりとなる人材派遣を行うような事例も
出てきている。

また、一般の保育所では預かってもらえない病児の保育サービスを
行う所も増えているようです。

民間企業の参入で、保育の質・量が改善すれば、女性の就業率が
低い関西で、改善する流れが加速するかもしれませんね！

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