『中小企業の事業承継～後継者の育成～』
経営を承継するにあたり、問題となる後継者について考えてみたいと思います。 企業にとって大切なものとして「ヒト」「モノ」「カネ」の３要素がありますが、...
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『決算書理解講座６４経営課題へのアプローチ＜カネ編＞』
決算書理解講座６３では「経営課題へのアプローチ＜モノ編＞」について説明しました。 今回は、「経営課題へのアプローチ＜カネ編＞」について説明したいと思...
『中小企業の事業承継～事業承継対策の必要性～』
日本経済を支える中小企業では、近年、経営者の高齢化が進む一方、後継者の確保が難しくなっています。 対策をせずに放置していると、いざ事業承継という時に...
『決算書理解講座６３経営課題へのアプローチ＜モノ編＞』
決算書理解講座６２では「経営基盤拡大期の経営課題」について説明しました。 今回は「経営課題へのアプローチ＜モノ編＞」について説明したいと思います。 ...
『決算書理解講座６２ 経営基盤拡大期の経営課題』
決算書理解講座６１では「創業期の経営課題」について説明しました。 今回は、「経営基盤拡大期の経営課題」について説明したいと思います。 創業期というの...
『決算書理解講座６１ 創業期の経営課題』
決算書理解講座６０では「リースのメリット・デメリット」について説明しました。 今回は、「創業期の経営課題」について説明したいと思います。 創業期は企...
『念願は人格を決定す～継続は力なり～』
こんにちは。代表の森内です。 私の好きな言葉に『継続は力なり』という言葉があります。 この言葉と出会ったのは高校で野球部の練習に明け暮れていた頃、「...